- コース内容：
- 採用戦略：優秀な営業社員を見極めるための採用基準とプロセスの設計。
- 入社後の研修：新入社員が迅速に戦力化するための研修カリキュラムの開発。
- OJTの最適化：実務に即したトレーニングを通じて、営業スキルと知識の向上を図る。
- 業績評価システムの構築：公平かつ透明性のある評価システムを設計し、社員のモチベーションと成果の向上を促進。
- 人事考課制度の設計：個々の社員の能力と貢献度に応じた考課制度の構築。
- コースの流れ：
- 初期分析：クライアント企業の現状とニーズを把握します。
- 戦略立案：分析結果に基づき、人材育成と組織強化のための戦略を策定します。
- 実行計画：策定した戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、実行します。
- 評価とフィードバック：計画の効果を評価し、継続的な改善を行います。
- 対象者： 人材育成と組織強化を目指す企業の経営者、人事部門、営業部門の責任者。
- 期間と形式： オンラインでのセッションを中心に、3ヶ月から6ヶ月の期間でカスタマイズされたプログラムを提供します。
- 価格： コースの内容と期間に応じて、個別に見積もりを提供します。
オンライン講座
人材開発＆組織強化コース
¥80,000
+ Free Shipping- コース概要： 本コースは、優秀な営業社員の採用から、入社後の研修とキャリアパスの設計までをサポートします。オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の最適化、業績評価システムの構築、人事考課制度の設計などを通じて、クライアント企業の人材育成と組織力の向上を図ります。
| color | Blue |
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| size | 30, 32, 34, 36 |
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